2025年以降の製薬業界のマーケッターのキャリア展望(50代～)

外資ばかりか、内資企業もAIだなんだでリストラという名のレイオフがIT企業を中心にここ数年連発されており。私はいろんな業界に居たので様々な仕事をしているマーケッターやIT人材の方をしっているのですが、皆さん今後どうしたらよいのか悩んでます。特にレイオフターゲットとなりがちな４０～５０代。人員削減の記事をみるとほんとげんなりしますよね・・・

まぁざっくりですけど、2025年度以降、どの業界も「高齢化社会」「技術革新」「人材構造の変化」という三重の変化に直面してますから、特に中年以上（私５０代）のキャリア形成においては、自分自身の

ブランディング・マーケティングやデジタル・AI活用が鍵になることはまちがいないです。
今私は製薬業界界隈(マーケ・デジタル)にいるので、ちょっとそのあたりを考えたときに、皆これからはデジタルチャネルを活用したオムニチャネル！と耳にタコができるほど言われて現にお客様の医療関係者とのコミュニケーションが対面からシフトしていますから、今後のキャリア形成を考え業界で生き残っていくのであれば我々ベテラン層は

• 医療従事者との関係構築力や業界知識を活かし、デジタル施策の企画・推進役として活躍可能。
• 生成AIやデータ分析ツールを活用した「パーソナライズド・マーケティング」を自身の経験と合わせ戦略設計を上流で行う

ってな感じでしょうか。
その上で資料作成、情報収集、営業支援など提携業務はすべて自動化されるでしょうから、我々は「創造性」「対人スキル」に集中して、マネジメントや教育・育成の役割が増加することを見越して、対人マネジメントの棚卸しを今からやっておいたほうがよいと思います。

ということで、製薬業界向け転職エージェント一覧

を以下メモっておきます。もう40代でしたらともかく、50代でしたら経験を生かして起業するってのはありかと思います。

外資系に強い転職エージェント

内資系に強い転職エージェント

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